گروه: http://groups.google.com/group/modiriran/topics
- داستانهای کوتاه مرتبط به رفتار سازمانی [1 به روزرسانی]
- آیا شما در بانک اطلاعات مدیران ایران حضور دارید ؟ [1 به روزرسانی]
- biazar <josef.biazar@gmail.com> Jan 24 04:04PM -0300 ^
نتیجه گیری از چند آزمایش بسیار جالب
*میمون هایی که «ترسیدن» را یاد گرفتند**:* میمون هایی که از مار نمی
ترسیدند را در کنار مار ها قرار دادند. در همین حین صداهای بلند و وحشتناکی هم
از بلندگو ها پخش کردند. با این کار میمون هایی که از مار ها نمی ترسیدند «یاد
گرفتند» که از مار بترسند. نتیجه عجیب تر این آزمایشاین بود که حتی میمون های
دیگری که هم که از مار ها نمی ترسیدند با دیدن ترس سایر میمون ها آنها هم از
مار ها ترسیدند.
* *
*نتیجه**:* ما از بعضی از چیزها می ترسیم چون آنها را با چیز های دیگری در ذهن
مان به یکدیگر مرتبط می کنیم. مثلآ یک کودک بعد از شنیدن صدای ترسناک محکم بسته
شدن درب در تاریکی از تاریکی خواهد ترسید.
---------------------------------------------------------------------------------------
*قورباغه هایی که زنده زنده آب پز شدند**:* چند قورباغه را در ظرفی پر از
آب جوش انداختند، آنها خیلی سریع از آب جوش به بیرون پریدند و خودشان را نجات
دادند. وقتی همین قورباغه ها را در ظرف آب سرد قرار دادند و آرام آرام آب را به
جوش رساندند همه آنها در آب جوش کشته شدند چون نتوانستند عکس العملی به همان
سرعت نشان دهند.
* *
*نتیجه**: *ما می توانیم تغییرات ناگهانی را بفهمیم و متقابلآ عکس العمل نشان
دهیم اما وقتی این تغییرات در دراز مدت انجام می شوند وقتی متوجه می شویم که
دیگر خیلی دیر است. یادمان باشد، نه عادت های بد یک شبه وجود کسی را فرا می
گیرد و نه کسی یک شبه فرد دیگری می شود، همه چیز پله پله انجام می شود. مهم این
است که گرم شدن آب را احساس کنید.
---------------------------------------------------------------------------------------
*موش های شناگری که غرق شدند**:* این بار تعدادی موش های صحرایی که بعضی
آنها می توانند 80 ساعت مداوم شنا کنند آماده شدند. محققان قبل از اینکه آنها
را در آب بیاندازند با کلک این باور غلط را در موش ها به وجود آوردند که آنها
گیر افتاده اند. خیلی از موش ها تنها پس از چند دقیقه بعد از شنا کردن غرق
شدند. نه چون نمی توانستند شنا کنند، بلکه چون فکر می کردند گیر کرده اند
ناامید شده و دست از شنا کردن برداشتند و غرق شدند.
* *
*نتیجه**: *وقتی همه چیز به آن طور که می خواهیم پیش می رود ما هم با حداکثر
توان مان تلاش می کنیم. اما بعد از اینکه سر و کله مشکلات بزرگ و کوچک پیدا می
شود ناامید شده و دست از تلاش کردن بر می داریم، با وجود اینکه توان انجام آن
را داریم.
---------------------------------------------------------------------------------------
*سگ هایی که یاد گرفتند تلاش نکنند**:* تعدادی سگ در اتاقی قرار گرفتند که
زمین آن می توانست شوک الکتریکی خفیفی به سگ ها وارد کند. دکمه ای روی دیوار
اتاق بود که با فشرده شدن جریان را قطع می کرد. وقتی شوک وارد شد سگ ها بالا و
پایین پریدند تا بالاخره یکی از سگ ها دکمه را زد و جریان قطع شد. سگ ها یاد
گرفتند با زدن آن دکمه آن شوک ناخوشایند قطع می شود.
روی نصف گروه اول سگ ها همین آزمایش دوباره تکرار شد اما این بار دراتاق دیگری
که دکمه ای الکی داشت و با زدن آن هیچ اتفاقی نمی افتاد و جریان همچنان ادامه
داشت. بعد از این مراحل سگ هایی که در اتاق دوم بودند به اتاق اول (با کلید
سالم) بازگردانده شدند و آزمایش تکرار شد. این بار هیچ کدام شان حتی سعی نکردند
که دکمه را فشاردهند.
* *
*نتیجه**:* هیچ کس با نامیدی به دنیا نمی آید، بلکه ما بعد از اینکه چند بار
شکست می خوریم «شکست خوردن» را یاد می گیریم و حتی به خودمان زحمت تلاش کردن
نمی دهیم. اگر به مشکلی برخورده اید، مهم نیست دفعه چندم است که زمین خورده
اید، باز هم بلند شوید و برای حل آن تلاش کنید. ممکن است کلید سالم باشد، فقط
فشارش دهید!
--
Josef Biazar
- Neda Mafakheri <mafakheri@gmail.com> Jan 29 11:34AM +0330 ^
*"مدیران ایران" حلقه ی ارتباط مدیران ایران .*
بانک اطلاعات مدیران ایران <http://modiriran.ir/managers>
مدیران ایران در راستای توسعه خدمات مختلف مدیریتی ، بانک اطلاعاتی مدیران
ایران را بروز کرده است و شما می توانید با حضور در بانک اطلاعات مدیران ایران
، از مزایای عضویت آن بهره مند شود.
برای عضویت در بانک اطلاعات مدیران ایران به اینجا مراجعه کنید :
http://modiriran.ir/managers
**
*مزایای عضویت در بانک جامع مدیران ایران
*
- حضور در جمع مدیران ایران
- ارائه خدمات و مطالب متناسب با نیاز و علائق شما
- ارائه اطلاعات مرتبط با شغل و صنعت شما
- اطلاع رسانی امکانات جدید به شما ، زودتر از بقیه
- امکان صدور کارت عضویت مدیران ایران
- استفاده از امکانات آینده مدیران ایران
- ارتباط با دیگر مدیران ایران
*درباره ی مدیران ایران
*
مدیران ایران یک رویای بزرگ است برای مدیران ایران و برای ایران .
پایگاه جامع اطلاع رسانی مدیران ایران
www.Modiriran.ir <http://www.modiriran.ir/>
جامعه مجازی مدیران ایران
http://groups.google.com/group/modiriran?pli=1
پایگاه جامع یادگیری الکترونیکی مدیران ایران
http://www.modiran21.ir
ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران آنلاین
http://www.onlinemanagers.ir
و ...
بخشهای مختلفی از این رویای بزرگ هستند .
"مدیران ایران " تمام تلاش خود را میکند که خدماتی شایسته ی مدیران ایران به
آنها عرضه کند و برای رشد ، پویایی و تعالی مدیران ایران فضایی مناسب فراهم کند
.
*هدف مدیران ایران از ارائه این خدمات و محصولات :*
1. انتقال دانش و تجربه ی روز دنیا به مدیران اندیشمند ایرانی و کمک به رشد و
تعالی مدیران ایران در ابعاد مختلف
2.فراهم کردن فضايي صميمانه و مناسب براي تبادل دانش و تجربه ي مديران ایران و
علاقمندان به موضوعات مرتبط با مديريت
*مدیران ایران* در این راستا خدمات و محصولات آموزشی متنوعی را نیز به جامعه
مدیران ایران تقدیم کرده است .
*مدیران ایران* ، پل ارتباطی بین مدیران دیروز ، امروز و فردای ایران زمین است
.
*مدیران ایران* حلقه ی ارتباط مدیران ایران است و مدیرانی شایسته برای ایرانمان
می خواهد.
حضور تمام مدیران دلسوز و متعهد و اهل دانش ایران زمین را در هر کجای دنیا که
باشند در جمع مدیران ایران استقبال میکنیم .
به امید ایرانی که همه ی ما می خواهیم .
شماره تماس :
02188430624
02188147263
09362163682
پست الکترونیک : info@modiriran.ir
[image: modiriranCO.jpg]
--
www.Modiriran.ir
پایگاه جامع اطلاع رسانی مدیران ایران
www.Maharat.ir
شرکت مدیریت اطلاعات پویا مهارت
www.onlinemanagers.ir
روزانه های مدیران ایران و ماهنامه ی الکترونیکی - گویشی مدیران ایران
شما این ایمیل را به خاطر عضویت در گروه " جامعه مجازی مدیران ایران" دریافت نموده اید.
آدرس ارسال ایمیل به گروه : modiriran@googlegroups.com
آدرس ایمیل برای لغو عضویت : modiriran+unsubscribe@googlegroups.com
اطلاعات بیشتر : http://groups.google.com/group/modiriran?hl=fa
www.modiran-iran.ir - www.ModirIran.ir - www.OnlineManagers.ir
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر