karyabi baraye modiran va karjooyan

 

راه اندازی بخش تبلیغات در حامی کار اکثریت کاربران عضو به گونه ای با حامی کار روبرو می شوند که گویی بخشی از زندگی حرفه ای آنهاست. بنابراین می توانید این اطمینان را داشته باشید که با تبلیغات در این سایت کالا یا خدمات خود را منحصراً به یک مشتری بالقوه ارائه دهید. هدف از تبلیغات در این سایت یاری کردن شما در یافتن مناسب ترین فرد در مناسب ترین زمان است... ادامه فرمول جادویی برای مدیران موفق بسیاری از کارفرمایان و صاحبان مشاغل روزانه با دغدغه های کمبود وقت مواجه هستند و همیشه کارهای آنان از زمان آنها بیشتر به طول می انجامد. یادگیری چگونگی مدیریت زمان به شما کمک می کند که چگونه یک روز عادی را با یک برنامه ریزی به هزار ساعت افزایش دهید و هیچ گاه دچار کمبود زمان نشوید... ادامه معيارهاي سنجش انتخاب کارآفرينان برتر در سال 1389تغيير کرد رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي گفت: معيارهاي سنجش انتخاب کارآفرينان برتر براي سال 89 تغيير می کند و معيارهاي جديدي جايگزين شاخص هاي قبلي مي شود. به گفته رئيس کارگروه علمي جشنواره کارآفرينان برتر، در سال هاي گذشته همواره کارآفرينان برتر در سه زمينه صنعت، کشاورزي و خدمات انتخاب مي شدند اما براي سال 89 انتخاب کارآفرينان برتر در زمينه مشاغل خانگي نيز، به سه بخش ديگر افزوده شده است... ادامه ایجاد بهداشت روان در محیط کار به دست آوردن فرصت‌ شغلی مطلوب، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های زندگی فردی است. به دلیل بالا بودن نرخ بیکاری در افراد جامعه، انتخاب شغل، وابسته به فرصت‌های شغلی موجود است و جوانان در انتخاب شغل آزادی عمل چندانی ندارند. عدم اشتغال به شغل دلخواه باعث ناهماهنگی فرد با محیط کار شده و در بیشتر مواقع باعث ایجاد تنش می‌شود. مهمترین نیازهای اساسی بهداشت روان در محیط کار در ذیل به بیان شده است... ادامه عوامل مؤثر در رضایت شغلی ایجاد� رضایت شغلی� در افراد یک سازمان بستگی به عوامل متعددی دارد که در کنار هم موجب حصـول نتیجه مطلوب می شوند و چه بسا نبود یک عامل، فرد را در زمره اشخاص ناراضی از شغل خویش قرار دهد. برخی از این عوامل از قبیل: میزان درآمد، وجهه و اعتبار سازمانی، ارتقا ء شغلی، ایمنی شغلی، عدم ابهام در نقش، شرایط فیزیکی کار، ساختار و فرهنگ سازمانی و ارتباط با همکاران، توجه به ویژگیهای شخصیتی فرد می باشد که تعدادی از آنها را به اختصار شرح می دهیم... ادامه چگونه اعتماد‌ سازماني به‌وجود آوريم؟ آيا كاركنان‌، مشتريان و مراجعين، به شما به‌عنوان یک مدیر اين اعتماد را دارند كه اجازه ندهید که در دريای مشكلات غرق شوند و به كمک‌شان بشتابيد‌؟ اگر مي‌خواهيد ديگران به شما اعتماد كنند، ‌توصيه‌‌های زير را رعايت كنيد‌... ادامه گام هایی برای یکپارچه سازی محیط کار بدیهی است روند آشنا کردن نیروی جدید با محل کار که از آن به جا افتادن هم تعبیر می شود، می تواند موجب افزایش بهره وری شود. بنابراین ضروری است که فرد تازه وارد را به عنوان عضو جدید خانواده کاری به همکاران معرفی کنید. اولین روز کاری همیشه مملو از هیجان و اضطراب برای نیروی کار جدید است، به خصوص اگر این موضوع اولین تجربه باشد. بنابراین از اهمیت اولین روز حضور یک نیروی جدید نباید غفلت کرد... ادامه   ثبت و ارائه فرصت شغلی جدید جستجوی نیروی کار ثبت رزومه جدید

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic

Recent Activity:

Visit Your Group

jahate moshahede group be Address zir morajee shavad:
    http://groups.yahoo.com/group/joiniran/
darsorati ke darkhaste ersal mataleb jazab va didani be group email khodeton ro be email
joiniran-owner@yahoogroups.com
ersal konid

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

---

Welcome to Mom Connection! Share stories, news and more with moms like you.

---

Hobbies & Activities Zone: Find others who share your passions! Explore new interests.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___